Чи потрібно розробляти на підприємстві організаційну структуру СУОП

Чи потрібно на підприємстві розробляти організаційну структуру системи управління охороною праці та подавати її на затвердження керівнику?

Рішення. Ні, не потрібно.

Роботодавець розробляє та затверджує Положення про службу охорони праці (далі — Положення про СОП), визначає її структуру, чисельність, основні завдання, функції та права працівників. Так установлює пункт 1.2 глави 1 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255.

Скачайте Положення про службу охорони праці

Положення про СОП — це ключовий документ, який забезпечує ефективну організацію роботи служби та дотримання законодавчих вимог на підприємстві.