Перш ніж допустити нового працівника до роботи, роботодавець зобов’язаний, зокрема, поінформувати його про умови праці на робочому місці, організувати перевірку стану здоров’я, довести до нього основні вимоги законодавства про охорону праці та правил безпечного поводження на території підприємства. Яка роль у цьому процесі служби охорони праці (СОП), розглянемо далі.
Поінформуйте про умови праці
Під час укладання трудового договору роботодавець повинен поінформувати працівника під підпис про умови праці та наявність на його робочому місці небезпечних
Хто інформує?
Працівники служби кадрів відповідно до своїх посадових обов’язків.
Які документи мають бути на підприємстві?
Матеріали атестації робочих місць за умовами праці; нак...
