Законодавство зобов’язує роботодавця тільки подавати інформацію про належність або неналежність працівників до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.
З метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник подає відомості, зокрема про належність або неналежність до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медоглядам. А також — відомості:
- про переведення на іншу роботу/посаду;
- звільнення;
- поновлення на роботі;
- призупинення/поновлення дії трудового договору;
- присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії;
- складення присяги.
Підстава — абзац 4 частини другої статті 20 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон № 2464).
Дані про медогляди працівників страхувальник передає для того, щоб зафіксувати,
що підприємство-роботодавець виконує обов’язки у сфері охорони праці.
