З яким медичним закладом укладати договір на проведення медоглядів

Здоров’я працівників
вчора
|
1 хвилину Читати
user icon
Анжела Абанкіна
експерт з охорони здоров’я Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Катерина Хижняк
шеф-редактор Експертус Охорона праці, експерт Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій МОЗ затвердило наказом від 08.09.2025 № 1393 (далі — Наказ № 1393, Порядок № 1393). Документ зареєстрований у Мін’юсті 27 жовтня 2025 року.

Коли Порядок № 1393 набере чинності, відповідно, перестане діяти Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246.

Проаналізуйте вимоги

У зв’язку з тим, що змінилися нормативні вимоги, треба зрозуміти, які вимоги до закладу охорони здоров’я (далі — ЗОЗ).

Зверніть увагу

 

Якщо медогляди працівників проводить комісія ЗОЗ (далі — Комісія), який не має на це повноважень, Держпраці під час перевірки або контролю Заключного акта може визнати медогляд недійсним.

У цьому разі Держпраці вносить подання про відсторонення працівників від роботи за несвоєчасне проходження медоглядів і допуск працівників до роботи без медичних довідок.

Щоб організувати обов’язкові медичні огляди працівників...