Загалом робочий час регулює Кодекс законів про працю (КЗпП) і визначають інші нормативні акти, зокрема правила внутрішнього трудового розпорядку роботодавця та умови колективного (трудового) договору.
Нормальна тривалість робочого часу становить 40 годин на тиждень, але він може бути змінений залежно від особливостей трудових відносин і категорії працівників. Наприклад, може бути встановлений неповний робочий тиждень/день.
Розглянемо, як дотримати прав працівників і встановити їм час перерв та відпочинку відповідно до законодавства.
Які види часу відпочинку
Час відпочинку — період трудових відносин, коли працівник вільний від виконання обов’язків за трудовим договором.
Право працівника на відпочинок, зокрема протягом робочого дня, закріплює стаття 45 Конституції України.
Основні види часу відпочинку:
- перерви протягом робочого дня — перерва для харчування і відпочинку тривалістю не більше ніж дві години, яку не включають в робочий час (ст. 66 КЗпП);
- щоденний міжзмінний відпочинок; ...
