Чи можна залучати до робіт на висоті працівників аутсортсингової компанії

Роботи та обладнання підвищеної небезпеки
11 березня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Так, можна.

Особи, які працюють на умовах аутсорсингу, є працівниками іншого підприємства. Вони працюють відповідно до договорів, укладеними між двома юридичними особами, і підпорядковуються своєму роботодавцю.

Саме роботодавець зобов’язаний забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці (ст. 13 Закону про охорону праці).

Підприємство-замовник, до того як допустити працівників до робіт на висоті, має перевірити:

  • декларацію відповідності матеріально-технічної бази роботодавця вимогам законодавства з питань охорони праці;
  • медичні довідки працівників відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246;
  • посвідчення про право виконання робіт з підвищеною небезпекою (висота).
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search