Чи можна працівникам, які працюють віддалено, проводити повторні інструктажі за допомогою цифрового зв’язку?
Рішення. Так, можна провести інструктаж дистанційно. Умова — внесіть записи про те, що ви провели інструктаж, до Журналу реєстрації інструктажів із питань охорони праці на робочому місці.
Законодавство покладає на роботодавця обов’язок під час укладення трудового договору про дистанційну або надомну роботу систематично проводити інструктаж (навчання) працівника з питань охорони праці й протипожежної безпеки в межах використання таким працівником обладнання та засобів, рекомендованих або наданих роботодавцем (ст. 13 Закону про охорону праці).
Інструктаж може відбуватися дистанційно, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема — відеозв’язку. Для того щоб підтвердити проведення інструктажу, роботодавець і працівник обмінюються відповідними електронними документами. Наприклад, це можуть бути матеріали для проведення інструктажу: локальні нормативні акти й інформац...
