Роботодавець зобов’язаний забезпечити на підприємстві функціонування системи управління охороною праці, зокрема організувати лабораторно-інструментальні дослідження умов праці (абз. 9 ст.13 Закону про охорону праці).
Дослідження умов праці — це моніторинг умов виробничого середовища та трудового процесу. Його мета — забезпечити високу продуктивність праці робітників і фіксувати погіршення умов виробничого середовища чи покращення умов праці за рахунок оздоровлення робочих місць.
Найчастіше з питанням проведення досліджень умов праці роботодавець стикається, коли організовує медичні огляди або коли центральні органи виконавчої влади перевіряють, чи дотримує підприємство вимог законодавства.
Нормативні документи не регламентують обсяг і кратність досліджень.
Врахуйте шкідливі фактори, ГДК і ГДР
На робочих місцях розрізняють п’ять груп можливих шкідливих факторів відповідно до Державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості т...
