Чи може працівник надіслати роботодавцю заяву через месенджер

Кадрові питання
24 листопада 2023 року
|
1 хвилину Читати

Чи може працівник надіслати роботодавцю заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати через месенджер?

Рішення. Роботодавець і працівник у період дії воєнного стану можуть домовитися про будь-який доступний спосіб електронної комунікації, обраний за згодою сторін.

Накази та будь-які інші документи й повідомлення, пов’язані з питаннями трудових відносин, можна пересилати альтернативними засобами зв’язку — електронна пошта, месенджери тощо.

Такий спосіб комунікації роботодавець і працівник узгоджують заздалегідь — фіксують у трудовому договорі. Або роботодавець підтверджує його наказом чи розпорядженням.

За матеріалами Держпраці

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search