Роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити дотримання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Він також має вживати термінових заходів для допомоги потерпілим, за потреби — залучати професійні аварійно-рятувальні формування. Підстава — стаття 13 Закону про охорону праці.
У разі нещасного випадку на виробництві безпосередній керівник робіт чи інша уповноважена особа підприємства зобов’язані терміново організувати надання домедичної допомоги потерпілому та забезпечити, за потреби, його направлення до закладу охорони здоров’я.