Ні, не потрібно. Правові відносини між замовником і виконавцем за цивільно-правовим договором регулює Цивільний кодекс (ЦК). На них не поширюється дія Закону про охорону праці.
Цивільно-правовий договір (ЦПД) передбачає, що виконавець виконує роботи або надає послуги на свій страх і ризик (п. 1 ст. 837 ЦК). Виконавець не підпорядковується Правилам внутрішнього трудового розпорядку, на нього не розповсюджується дія посадової інструкції, тобто відсутні ознаки трудових відносин. Але якщо виконавець робіт за ЦПД перебуватиме на території підприємства, то, керуючись здоровим глуздом, із ним доцільно провести вступний інструктаж.
Працівникам, які прибули на підприємство та беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства, проводять вступний інструктаж із питань охорони праці. Підстава — пункт 6.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005...
