Чи проводити інструктажі для працівника, що працює за цивільно-правовим договором

Організація роботи з охорони праці
14 липня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Леонід Шевчук
викладач охорони праці навчально-курсового комбінату «Професіонал-Фаст», Фастів

Ні, не потрібно. Правові відносини між замовником і виконавцем за цивільно-правовим договором регулює Цивільний кодекс (ЦК). На них не поширюється дія Закону про охорону праці. 

Цивільно-правовий договір (ЦПД) передбачає, що виконавець виконує роботи або надає послуги на свій страх і ризик (п. 1 ст. 837 ЦК). Виконавець не підпорядковується Правилам внутрішнього трудового розпорядку, на нього не розповсюджується дія посадової інструкції, тобто відсутні ознаки трудових відносин. Але якщо виконавець робіт за ЦПД перебуватиме на території підприємства, то, керуючись здоровим глуздом, із ним доцільно провести вступний інструктаж.

Працівникам, які прибули на підприємство та беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства, проводять вступний інструктаж із питань охорони праці. Підстава — пункт 6.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search