Чи проходити вступний інструктаж працівнику, якого повторно взяли на роботу

Організація роботи з охорони праці
7 липня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Леонід Шевчук
викладач охорони праці навчально-курсового комбінату «Професіонал-Фаст», Фастів

Чи обов’язковий вступний інструктаж для працівника, якого звільнили, а через два місяці знову взяли на роботу?

Рішення. Так, проводити вступний інструктаж у такому випадку потрібно обов’язково.

Категорії працівників, з якими мають проводити вступний інструктаж із питань охорони праці, визначає розділ 6 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15. Зокрема, йдеться, що вступний інструктаж потрібно проводити з усіма працівниками, яких беруть на постійну або тимчасову роботу (п. 6.3).

Оскільки підприємство знову приймає працівника на роботу, то проведіть йому вступний інструктаж незалежно від строку його звільнення.

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search