Протягом роботи на працівника впливають різні чинники, які можуть спричинити негативні наслідки для організму — наприклад, надмірне підвищення або зниження температури тіла, підвищення тиску.
Для того щоб зменшити вплив таких чинників і забезпечити сталість значень характеристик життєдіяльності організму, включаються механізми адаптації. Це дає змогу працівнику пристосуватися до несприятливого впливу санітарно-гігієнічних чинників, якщо вони не виходять за певні межі. Однак при цьому він додатково витрачає мускульну та нервово-психічну енергію, що несприятливо впливає на психофізіологічний стан, працездатність і,
З’ясуємо, що за таких умов повинен робити роботодавець.
Основні обов’язки роботодавця
Роботодавець повинен забезпечити безпечні та нешкідливі умови праці на підприємстві, в установі, організації. Цього вимагає стаття 153 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Але подробиць щодо цього КЗпП не надає. Це...
