Як надавати психосоціальну підтримку працівникам у воєнний і післявоєнний час

Здоров’я працівників
24 травня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Психосоціальні ризики, ознаки психологічних проблем у працівників, ключові елементи програми психосоціальної підтримки, профілактичні заходи на підприємстві, зразок Політики щодо психосоціальної підтримки працівників на робочому місці

user icon
За матеріалами Держпраці

Війна та її наслідки впливають як на ментальне здоров’я, працездатність і продуктивність людини, так і на сферу праці загалом. Тому підприємствам і організаціям важливо забезпечити підтримку психологічно здорового робочого середовища та постійно вдосконалювати й посилювати її.

Проблеми психологічного й соціального характеру:

Психологічно здорові працівники — це ознака здорового робочого середовища. Коли навчання навичкам психологічного відновлення та управління стресом вбудовані в діяльність підприємства, працівники відчувають, що їх цінують і підтримують. Це також впливає на підвищення рівня їхньої психологічної стійкості та продуктивності в умовах війни.

Керуйтеся міжнародним стандартом

Питання керування психологічним здоров’ям працівників урегульовує міжнародний стандарт ISO 45003:2021 «Управління охороною здоров’я та безпекою праці. ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search