Підприємства, на яких працює або перебуває особа з інвалідністю, обов’язково мають виконувати висновки медико-соціальних експертних комісій (МСЕК), а також реабілітаційні заходи, визначені в індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю. Про це йдеться
Необхідність працевлаштувати особу, якій установили групу інвалідності, на спеціалізоване робоче місце визначають висновки та індивідуальна програма реабілітації, що складає МСЕК.
|
Якщо в документах МСЕК не вказано про необхідність створити спеціалізоване робоче місце |
Які умови праці шкідливі
З’ясуємо, чи робота за комп’ютером шкідлива і чи потрібно проводити атестацію робочого місця працівника з інвалідністю.
Осіб з інвалідністю можна залучати до робіт із шкідливими і важкими умовами праці лише за умови, що це не суперечить вис...
