Чи може працівник проходити стажування на іншому підприємстві

Організація роботи з охорони праці
6 квітня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Може. На підставі договору, укладеного з підприємством, де працівник проходитиме стажування.

Стажування керівників, професіоналів і фахівців — один із видів професійного навчання працівників (абз. 5 п. 2.2 розділу II Положення про професійне навчання працівників на виробництві, затвердженого наказом МОН, Мінсоцполітики від 26.03.2001 № 127/151; далі — Положення № 127/151).

До теми>> Як організувати стажування (дублювання) на робочому місці

Роботодавець може здійснювати формальне та неформальне професійне навчання працівників:

  • формальне — відповідно до вимог стандартів професійної (професійно-технічної) освіти, типових навчальних планів і програм, освітніх програм, стандартів вищої освіти у закладі освіти або безпосередньо у роботодавця;
  • неформальне — без обмежень щодо місця набуття, строків та форми навчання.

Підстава — пункт 2.1 Положення № 127/151.

Якщо плануєте підвищити кваліфікацію працівника не на власному підприємстві та не в закладі освіти, то йдеться про неформальне навчання...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search