Може. На підставі договору, укладеного з підприємством, де працівник проходитиме стажування.
Стажування керівників, професіоналів і фахівців — один із видів професійного навчання працівників (абз. 5 п. 2.2 розділу II Положення про професійне навчання працівників на виробництві, затвердженого наказом МОН, Мінсоцполітики від 26.03.2001 № 127/151; далі — Положення № 127/151).
До теми>> Як організувати стажування (дублювання) на робочому місці
Роботодавець може здійснювати формальне та неформальне професійне навчання працівників:
- формальне — відповідно до вимог стандартів професійної (професійно-технічної) освіти, типових навчальних планів і програм, освітніх програм, стандартів вищої освіти у закладі освіти або безпосередньо у роботодавця;
- неформальне — без обмежень щодо місця набуття, строків та форми навчання.
Підстава — пункт 2.1 Положення № 127/151.
Якщо плануєте підвищити кваліфікацію працівника не на власному підприємстві та не в закладі освіти, то йдеться про неформальне навчання...
