Кабмін постановою від 27.12.2022 № 1449 визначив Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності
в нього права на призначення дострокової пенсії за віком (далі — Порядок).
Порядок передбачає:
- перелік документів, які підтверджують, що працівник не може продовжувати роботу за станом здоров’я;
- алгоритм дій роботодавця у такій ситуації.
Нагадаємо, законодавство про працю не передбачало переліку документів, які підтверджують факт невідповідності праці займаній посаді внаслідок стану здоров’я, упродовж всього часу чинності КЗпП.
Роботодавець може звільнити працівника з роботи, тільки якщо його неможливо перевести на іншу роботу.
Згідно з Порядком невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я підтверджує один з документів:
- довідка закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи, з...
