Директор змінив штатний розклад, зокрема перевів посаду провідного інженера з охорони праці до відділу адміністративно-господарського забезпечення. Чи не порушив він законодавство?
Рішення. Керівник порушив статтю 15 Закону про охорону праці. Вона визначає, що на підприємстві з кількістю працівників 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці (СОП) відповідно до Типового положення про службу охорони праці (НПАОП 0.00-4.35-04), затвердженого наказом Держпраці від 15.11.2004 № 255.
СОП підпорядковується безпосередньо роботодавцю. Вимога закону не допускає іншого підпорядкування. Посада спеціаліста з охорони праці належить до категорії посад головних спеціалістів.
Спеціалісти СОП мають право видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці (розд. 4
НПАОП 0.00-4.35-04).
Якщо спеціаліста СОП під...
