Чи потрібно підтверджувати в Держпраці результати атестації робочих місць за умовами праці після того, як підприємство перейменували?
Рішення. Атестацію робочих місць за умовами праці (далі — атестація) проводять підприємства та організації незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працівників, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Підстава — пункт 1 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992
№ 442 (далі — Порядок № 442).
Позачергову атестацію слід провести у разі:
- докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи роботодавця, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Держпраці (ч. 3 п. 4 Порядку № 442);
- припинення діяльності підприємства, установи, організації із визна...
