Трудові договори з нефіксованим робочим часом укладають з особами, що нерегулярно виконуватимуть роботи, які мають непостійний, але повторюваний характер.
Стаття Стаття 21-1 КЗпП не визначає видів робіт, за якими можна укладати такі трудові договори. Їх можна укласти на роботах з нерівномірним навантаженням упродовж дня, тижня чи місяця. Наприклад, з робітниками на розвантажувальних, будівельних роботах; із перекладачем; у медицині — із фахівцями вузької спеціалізації; у сфері обслуговування — з офіціантами, яких періодично залучають до проведення банкетів чи корпоративів; касирами ресторанів швидкого харчування і супермаркетів; працівниками салонів краси, які працюють за попередніми записами тощо.
У пригоді вам стане:
Тривалість робочого часу в період дії воєнного стану
