З якими категоріями працівників можна укласти договір із нефіксованим робочим часом

Кадрові питання
29 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Трудові договори з нефіксованим робочим часом укладають з особами, що нерегулярно виконуватимуть роботи, які мають непостійний, але повторюваний характер.

Стаття Стаття 21-1 КЗпП не визначає видів робіт, за якими можна укладати такі трудові договори. Їх можна укласти на роботах з нерівномірним навантаженням упродовж дня, тижня чи місяця. Наприклад, з  робітниками на розвантажувальних, будівельних роботах; із перекладачем; у медицині — із фахівцями вузької спеціалізації; у сфері обслуговування — з офіціантами, яких періодично залучають до проведення банкетів чи корпоративів; касирами ресторанів швидкого харчування і супермаркетів; працівниками салонів краси, які працюють за попередніми записами тощо.

У пригоді вам стане:

Тривалість робочого часу в період дії воєнного стану

Чи може роботодавець заборонити роботу за сумісництвом працівнику, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search