Призупинення трудового договору під час війни

Мінекономіки нагадує, що можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками під час воєнного стану передбачає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136).

Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надавати та виконувати роботу (ч. 1 ст. 13 Закону № 2136).

У зв’язку з призупиненням дії трудового договору працівник звільняється від обов’язку виконувати роботу, визначену трудовим договором, а роботодавець — забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи. Ініціатором призупинення трудового договору можуть бути як роботодавець, так і працівник.

Щоб призупинити дію трудового договору, мають бути одночасно дотримані дві головні умови, а саме — абсолютна неможливість:

надавати роботу — у роботодавця;
виконувати роботу — у працівника.

Під абсолютною неможливістю роботодавця надавати роботу та працівника — ви...

За яких умов можна призупинити трудовий договір