Як облаштувати інклюзивне та доступне робоче місце

Права осіб з інвалідністю та обов’язки роботодавців. Стратегії ефективної комунікації та навчання. Приклади інклюзивних робочих місць. Зразок оцінки безбар’єрності на робочому місці. Настанови щодо взаємодії з особами з інвалідністю

Катерина Хижняк
експерт Експертус Охорона праці, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ