Особи, які не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах
Права неповнолітніх у трудових правовідносинах і їхні особливості регламентує Кодекс законів про працю України (КЗпП).
До учнів і студентів, які проходять трудове й професійне навчання (виробничу практику) на підприємствах, застосовується законодавство про охорону праці в такому саме порядку, що й до працівників підприємства. Так скеровує стаття 30 Закону про охорону праці.
З якого віку брати на роботу
КЗпП дозволяє брати на роботу осіб не молодше 16 років. Водночас існує декілька винятків.
Із 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків або особа, яка їх замінює (ст. 188 КЗпП).
Допускається оформлювати 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних