Методи заохочення працівників дотримувати правил безпеки

Напрями підвищення безпеки праці. Матеріальні й нематеріальні заохочення Стимулювання і покарання як мотивація безпечної поведінки працівників

Володимир Дрозд

сертифікований експерт ЄСОП, аудитор систем управління охороною здоров՚я та безпекою праці, м. Південне

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ