Методи заохочення працівників дотримувати правил безпеки

Напрями підвищення безпеки праці. Матеріальні й нематеріальні заохочення Стимулювання і покарання як мотивація безпечної поведінки працівників

Володимир Дрозд
експерт Експертус Охорона праці, сертифікований експерт Європейського співтовариства з ОП

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ