Роботодавець зобов’язаний створити безпечні та здорові умови праці на підприємстві. Для цього він має удосконалити систему нагляду й контролю за додержанням вимог законодавства з охорони праці; розробити й впровадити такі технології, які мінімізують шкідливий вплив виробництва на здоров’я працівників; організувати заходи для профілактики професійних захворювань.
Вимоги законодавства
Створення безпечних умов праці є основним напрямом соціальної політики країн, що впроваджують систему високого рівня охорони праці, безпеки, гігієни і охорони здоров’я, та спрямовано на реалізацію запроваджених Міжнародною організацією праці принципів* організації охорони праці (так званого принципу соціальної відповідальності).
*Див. Декларацію Міжнародної організації праці основних принципів та прав у світі праці (ухвалена Міжнародною конференцією праці на 86-й сесії в Женеві; 18.06.1998).
Якщо роботодавець не створив безпечні та здорові умови праці, це порушення законодавства. За нього він може відповід...
