Відповідальність роботодавця, який приховав нещасний випадок

Часто роботодавці не повідомляють уповноваженим державним органам про нещасний випадок на підприємстві. Основні причини такої поведінки — небажання допускати органи контролю на територію підприємства та відсутність оформлених трудових відносин із потерпілим працівником. У таких випадках роботодавці пропонують працівникам «домовитися», що порушує законодавство.

Роботодавцю заборонено вчиняти будь-які дії, щоб прийняти разом із застрахованою особою спільне рішення, яке може надалі зашкодити цій особі або членам її сім’ї реалізувати своє право на матеріальне забезпечення й отримання соціальних послуг. Підстава — частина друга статті 8 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон про соціальне страхування).

З’ясуємо, чим загрожує роботодавцю, який приховав нещасний випадок.

Які вимоги законодавства