Чи може повітряна тривога бути поважною причиною для прогулу

Кадрові питання
27 вересня 2023 року
|
1 хвилину Читати
user icon
За матеріалами Держпраці

І так і ні. Це залежить від обставин і дій працівника.

Робочий день працівника зазвичай становить вісім годин.

Прогул — це відсутність на роботі протягом трьох годин. Працівник через часті повітряні тривоги може бути відсутнім на роботі більше ніж три години на день. І роботодавець може звільнити працівника за прогул.

Укриттям під час повітряної тривоги для працівника може бути:

Саме працівник вирішує, у якому укритті він перебуватиме під час повітряної тривоги в робочий час, — на підприємстві (у офісі) або в найближчому обладнаному укритті.

Розглянемо два приклади:

1 Приклад

Працівник протягом дня відходив декілька разів із робочого місця в укриття, час його відсутності співпадає з оголошеними тривогами.

Це вимушений прогул із поважних причин.

2 Приклад

Працівник був ві...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search