Як відсторонити від роботи працівника у стані сп’яніння

Працівник у стані сп’яніння зазвичай неадекватно оцінює те, що з ним відбувається. Як наслідок — він може завдати шкоди собі та довколишнім. Тому допускати його до роботи небезпечно.

Що говорить законодавство

Перебувати на робочому місці у стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп’яніння забороняють:

• стаття 12 Закону України «Про дорожній рух» від 30.06.1993 № 3353-XII;
• стаття 58 Повітряного кодексу України;
• стаття 65 Кодексу торговельного мореплавства України;
• пункт 2.4.4 додатка 3; додаток 7 до Положення про систему управління безпекою судноплавства на морському і річковому транспорті, затвердженого наказом Мінтрансу від 20.11.2003 № 904.

Більшість нормативно-правових актів з охорони праці також містять вимоги щодо заборони перебувати працівникам на робочому місці у стані сп’яніння, зокрема на:

• будівельних майданчиках — пункт 4.28 ДБН А.3.2-2-2009 «Система стандартів безпеки праці. Охорона праці і промислова безпека у будівництві. Основні положення»;
• об’єктах електрогоспо...