Як діяти роботодавцю, якщо працівник відмовляється носити ЗІЗ

Організація роботи з охорони праці
13 червня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Володимир Дрозд
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, Київ

Працівник зобов’язаний користуватися засобами колективного та індивідуального захисту. Такі вимоги містить стаття 14 Закону про охорону праці (далі — Закон).

Роботодавець у свою чергу не повинен допускати до роботи працівників без необхідних засобів індивідуального захисту  (ЗІЗ), а також якщо ЗІЗ у забрудненому, несправному стані або з простроченими строками періодичних випробувань, що проводять відповідно до інструкцій з їх експлуатації. На це вказує пункт 12 розділу III Мінімальних вимог безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці, затверджених наказом Мінсоцполітики від 29.11.2018 № 1804.

Зазначте вимогу Закону в Положенні про вимоги безпеки та охорони здоров’я при використанні працівниками підприємства ЗІЗ на робочому місці. Пропишіть її також в інструкціях із охорони праці — у розділі «Загальні положення». Цей розділ має містити вимоги щодо переліку видів спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ, які необхідно видавати прац...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search