Керівники підприємств часто не розуміють, наскільки складна, але необхідна працеохоронна справа, тому недооцінюють важливість передплати системи «Eкспертус Охорона праці». Особливо в умовах воєнного часу! Адже так потрібно оперативно отримувати професійні роз'яснення законодавчих змін, нововведень, корисні зразки для роботи... 

 Одне з головних завдань директора — економити гроші та ефективно їх розподіляти. Тому він часто ігнорує особисті побажання працівників, якщо не бачить у них вигоди. З іншого боку, підлеглі не люблять просити, бо заздалегідь почуваються винними. 

Спеціалісти з охорони праці хвилюються, що отримають відмову, бояться підійти з проханням про передплату, почуваються некомфортно. Ви зможете уникнути цих проблем, якщо правильно поясните керівнику переваги та будете уважними до нього.

 Про що варто пам’ятати при спілкуванні з директором? Що він теж людина, а не лише бос. Спробуйте поставити себе на його місце та подумайте, у чому він зацікавлений, чого від вас очікує. Зазвичай це підвищення ефективності працівників, зменшення видатків і спокій у роботі підприємства.

Для того щоб перетворити це знання в позитивне рішення — використайте на практиці  п’ять лайфхаків, які допоможуть переконати керівника оформити передплату.

Лайфхак № 1. Не кажіть «Мені дуже треба»

Іван Сергієнко, передплатник:

 — Мій директор думає тільки про гроші та прибуток, адже це — його робота. Тому мій головний аргумент — вигода не для мене, а для всього підприємства.

Порада. 

Аргументуйте, що передплата фахової системи допоможе підприємству зекономити ресурси та уникнути штрафів, служба охорони праці працюватиме ефективніше й швидше. Ви зможете за той самий час робити більше, якщо матимете інформацію від експертів. Керівник має почути вигоду для підприємства.

Лайфхак № 2. Не ображайтеся, якщо не отримали бажаного

Ірина Супрун, передплатниця:

 — Іноді я зовсім не розумію директора. Але ображатися немає сенсу, адже так я тільки погіршу спілкування. Я завжди спокійно повертаюся до розмови й отримаю згоду.

Порада.

Можливо, вас неправильно зрозуміли. Спробуйте ще раз почати розмову з директором зі слів: «Я знаю, наскільки відповідальна Ваша посада і скільки у Вас завдань. Вам буває важко ухвалювати рішення про витрати, проте передплата системи «Експертус Охорона праці» — це одна з найкращих інвестицій у розвиток компанії».

Пам’ятайте, що директор — теж людина, з почуттями та власним сприйняттям. Покажіть, що ви з розумінням ставитеся до проблем директора, тоді й він швидше зрозуміє ваші. Продемонструйте емоційну зрілість та не вдавайтеся до образ.

Лайфхак № 3. Дочекайтеся влучного моменту

Олег Лопатко, передплатник

 — Немає сенсу просити про передплату, якщо директор у поганому настрої. Краще поговорити, коли він схильний до позитивних рішень.

Порада. 

Підберіть час, коли в підприємства все добре. Якщо немає боргів, проблем із податковою, достатньо грошей — це значно підвищує шанс отримати передплату. Слідкуйте також за загальним настроєм у компанії, це зорієнтує вас.

Лайфхак № 4. Не переходьте на емоції

Семен Гаврилюк, передплатник:

 — Секрет успіху в робочих стосунках — відкритість та гарне ставлення. Директор, як і всі, хоче просто спокійно працювати.

Порада. 

Не кажіть про свої особисті проблеми, не порівнюйте свої посадові привілеї з колегами, не шантажуйте.
Ви — професіонал, отже, можете аргументовано довести свою думку та переконати директора в перевагах передплати.

Лайфхак № 5. Поспілкуйтеся з фінансовим директором і головним бухгалтером

Катерина Нерода, передплатниця:

 — Я заручилася підтримкою колег, яких директор вважає надійними розпорядниками бюджету.

Порада.

Зазвичай думка фіндиректора та головбуха щодо бюджету має велике значення для директора та допомагає переконати оформити передплату.

Тож щоб переконати, будьте переконливими. Обґрунтуйте, скільки всього ви зробили правильно та вчасно завдяки системі «Експертус Охорона праці», і результат не забариться.

МАТЕРІАЛИ ДО ТЕМИ

• Як спілкуватися з начальником: безпрограшні прийоми
• 7 правил спілкування з начальником
• Ласкаво просимо до системи «Експертус Охорона праці»
• Інструкція, як користуватися Онлайн-помічником