Робочий час: тривалість та особливості

Кадрові питання
11 серпня 2022 року
|
1 хвилину Читати

Консультація зорієнтує, у чому відмінності між неповним і скороченим робочим часом, які особливості  нефіксованого робочого часу та в період дії воєнного стану

user icon
Експертус Охорона праці
Цифрове видавництво Експертус

Робочий час — це встановлений законом або на його підставі угодою сторін час, протягом якого працівники виконують за трудовим договором свої трудові обов’язки.

Питання тривалості, складу, режиму й порядку обліку робочого часу регулює КЗпП, а у період дії в Україні правового режиму воєнного стану — Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).

Види за тривалістю

Робочий час поділяється на такі види:

  • нормальної тривалості;
  • скороченої тривалості;
  • неповний.

Конкретну тривалість робочого часу підприємства встановлюють через локальні нормативно-правові акти та за угодою сторін трудового договору.

Тривалість робочого часу може встановлюватися з розрахунку на різні календарні періоди: добу, тиждень, місяць, рік.

Нормальний 

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 год на тиждень (ст. 1 Конвенції МОП «Про скорочення тривалості робочого часу до сорока годин на тиждень» від 22.06.1935 № 47;...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search