Коли законодавство з охорони праці дозволятиме не заповнювати журнали інструктажів, протоколи перевірки знань у паперовому вигляді, а натомість можна буде відсканувати QR-код, щоб підтвердити свою згоду або підписати документ?
Українське законодавство вже дозволяє використовувати електронний документообіг у системі управління охороною праці. Електронний документ має таку саму юридичну силу, як і паперовий, якщо він підписаний електронним підписом. Підстава — Закони України «Про електронні документи та електронний документообіг» від 22.05.2003 № 851-IV та «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги» від 05.10.2017 № 2155-VIII (далі — Закон № 2155).
Замість паперових журналів і протоколів можна використовувати електронні аналоги, підписані е-підписом, відповідно до Порядку впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці, затвердженого наказом Мінекономіки від 28.10.2021 № 839-21.
Технічно й юридично це вже можливо, а...
