Осіб, які не досягли 18 років, у трудових відносинах прирівнюють у правах до повнолітніх. А в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці вони користуються пільгами, які встановлює законодавство.
Права неповнолітніх у трудових відносинах і їхні особливості регламентує Кодекс законів про працю України (КЗпП).
До учнів і студентів, які проходять трудове й професійне навчання або виробничу практику на підприємствах, застосовують законодавство з охорони праці в такому самому порядку, що й до працівників підприємства. На це вказує стаття 30 Закону про охорону праці.
З якого віку брати на роботу
КЗпП дозволяє приймати на роботу осіб, не молодших 16 років. Водночас є декілька винятків.
Із 15 років можна працювати, якщо на це дав згоду один із батьків або особа, яка їх замінює.
Допускається оформлювати 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів на легку роботу, що не шкодить здоров’ю та не заважає навчан...
