Роботодавець має сплатити 100 тис. грн за смертельний нещасний випадок

Березень 2024
4 березня 2024 року
|
1 хвилину Читати

Експерт проаналізувала судові рішення про відшкодування моральної шкоди дружині працівника, який загинув унаслідок нещасного випадку на виробництві. Розумітимете, на що звертають увагу судді, коли розглядають такі справи. Озброїтеся законодавчими нормами та убезпечитеся від помилок

user icon
Юлія Миколаєць
адвокат, партнер Юридичної фірми STATUS, член Ради Комітету медичного і фармацевтичного права та біоетики України НААУ, Київ

Працівник загинув унаслідок нещасного випадку під час виконання трудових обов’язків. До суду звернулася його дружина (далі — позивачка).

Обставини справи

Чоловік позивачки працював токарем-карусельником в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання — ІНЖИНІРИНГ» (далі — роботодавець). Нещасний випадок зі смертельним наслідком стався з ним під час виконання трудових обов’язків.

Причини смерті працівника відповідно до лікарського свідоцтва:

  • забій головного мозку;
  • перелом склепіння черепа;
  • відкрита черепно-мозкова травма;
  • ушкодження внаслідок падіння, стрибка чи поштовху з висоти — намір не визначений.

Втрата чоловіка завдала позивачці значних моральних страждань. Також позивачка втратила годувальника, який мав значний дохід і утримував її матеріально.

Вимоги позивачки: стягнути з роботодавця на її користь 1 млн грн на відшкодування моральної шкоди, завданої смертю її чоловіка.

Позиція суду першої інстанції

Суд установив, що 26 лютого 2021 р. о 08 год 15 хв працівник у ц...

  • Open ChapterЗміст