Підприємства сьогодні активно залучають до роботи штучний інтелект (ШІ), зокрема у сфері охорони праці. Це корисний помічник: він може аналізувати дані, створювати інструкції, моніторити ризики тощо. Проте є речі, які ШІ не здатен замінити.
Роботу штучного інтелекту обов’язково потрібно перевіряти й контролювати. Не покладайтеся на нього, а дослухайтеся до експертів з охорони праці. І ось чому.
Не враховує останніх змін у законодавстві
Закони та нормативи змінюються часто.
ШІ, навіть найрозвиненіший, не має прямого доступу до щоденних оновлень у законодавстві. Він використовує бази даних за минулі періоди та не завжди враховує останні зміни як у законодавстві, так і на практиці.
Експерт стежить за змінами в нормативно-правових актах і судовій практиці та орієнтується на актуальні вимоги.
Інтерпретація нових вимог
Після змін у законодавстві щодо перевірок Держпраці лише фахівець може правильно інтерпретувати нові обов’язки роботодавця та уникнути штрафу.
Завжд...
