Ознаки мобінгу

Трудові відносини
21 червня 2024 року
|
1 хвилину Читати

Психологічний тиск

Створення напруженої, ворожої, образливої атмосфери стосовно працівника

  • погрози
  • поведінка загрозливого, принизливого характеру
  • висміювання, зневажливі зауваження
  • наклепи
  • інші способи виведення із психологічної рівноваги

Безпідставне негативне виокремлення працівника з колективу або його ізоляція

  • незапрошення на зустрічі і наради, у яких працівник, відповідно до локальних нормативних актів та організаційно-розпорядчих актів має брати участь
  • перешкоджання виконанню ним своєї трудової функції
  • недопущення працівника на робоче місце
  • перенесення робочого місця в непристосовані для цього виду роботи місця

Економічний тиск

  • нерівність можливостей для навчання та кар’єрного росту
  • нерівна оплата за працю рівної цінності, яку виконують працівники однакової кваліфікації
  • безпідставне позбавлення працівника премій, бонусів тощо
  • необґрунтований нерівномірний розподіл навантаження і завдань між працівниками з однаковою кваліфікацією та продуктивністю ...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search