Питання, які регулює колективний договір

Трудові відносини
25 жовтня 2023 року
|
1 хвилину Читати

Загальний перелік питань, що підлягають врегулюванню у колективному договорі, визначає стаття 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-ХІІ. Цей перелік конкретизується у багатьох нормах Кодексу законів про працю України (КЗпП) та інших нормативно-правових актах

Питання трудових відносин, які регулюються колективним договором

Зміст правової норми

Підстава

Додаткові обмеження

Обмеження щодо сумісництва

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін

ст. 21 КЗпП

Додаткові гарантії

Додаткові підстави настання переважного права на укладення трудового договору у разі повторного прийняття на роботу для працівників, яких звільнено з підстав, передбачених пунктом 1 статті 40 КЗпП

Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу надається особам, зазначеним у статті 42 КЗпП, та в інших випадках, передбачених колективним договором

ст. 42-1 КЗпП

Умови відновлення соціальних пільг працівникам, прийнятим на підприємство повторно після звільнення з підстав, пе...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search