Гнучкий режим робочого часу

Гнучкий режим робочого часу — форма організації праці, якою допускається встановлення режиму роботи, що є відмінним від визначеного правилами внутрішнього трудового розпорядку, за умови дотримання встановленої встановленої денної, тижневої чи на певний обліковий період (два тижні, місяць тощо) норми тривалості робочого часу (КЗпП).

У пригоді неодмінно стане:
Профілактичні заходи проти коронавірусу. Які документи розробити