Служба охорони праці (СОП) на підприємстві під час виконання своїх обов’язків взаємодіє, зокрема, з представниками профспілки, а якщо її немає — з уповноваженою найманими працівниками особою з питань охорони праці (уповноважений з ОП).
Уповноваженого
Які правові підстави
На підприємстві представники роботодавця — власника підприємства або уповноваженого ним органу (далі — роботодавець) і трудового колективу з урахуванням специфіки виробництва, опрацьовують Положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з ОП. Підстава — Типове положення про діяльність уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці, затвердженого наказом Держгірпромнагляду від 21.03.2007 № 56;
Скачайте 
Положення про діяльність уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорон...
