Аудит охорони праці: як провести внутрішній аудит

Як провести внутрішній аудит охорони праці

Організація роботи з охорони праці

28 грудня 2023 року

1 хвилину Читати

Мета аудиту охорони праці на підприємстві. Вимоги до аудитора. Обов'язки інженера з ОП і уповноваженої найманими працівниками особи. Етапи аудиту. Вимоги до переліку питань і до звіту з аудиту. Зразки опитувального й контрольного листів, звіту про аудит ОП

Георгій Лесенко

експерт із охорони праці, Київ

Катерина Хижняк

експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки, Київ

Роботодавець зобов’язаний забезпечувати функціонування системи управління охороною праці (СУОП), зокрема організовувати аудит охорони праці (ст. 13 Закону про охорону праці).

Аудит охорони праці — систематичний, незалежний і документований процес отримання доказів та їх об’єктивного оцінювання, щоб визначити ступінь дотримування критеріїв аудиту.

Рекомендації щодо побудови та впровадження системи управління охороною праці, затверджені наказом Держгірпромнагляду від 22.02.2008 № 35.

Визначте мету

Аудит охорони праці є складником загального аудиту СУОП. Він може бути внутрішнім або зовнішнім.

Мета аудиту — проаналізувати виявлені порушення, узагальнити їх та вжити заходів, щоб усунути ці порушення не тільки на виявленому робочому місці, а й на інших аналогічних робочих місцях, довести до відома працівників інформацію про можливі наслідки цих порушень для їхнього жит...