Так, може.
Законодавство про працю поширюється на всіх працівників, зокрема й на тих, хто працює за трудовим договором з фізичними особами. Підстава — стаття 3 Кодексу законів про працю України.
Трудові відносини членів фермерського господарства регулюю статут, а залучених працівників — законодавство про працю.
Обмежень щодо працевлаштування голови фермерського господарства або його суміщення з іншою роботою закон не містить. Отже, така особа може працювати за трудовим договором (контрактом) на іншому підприємстві, зокрема на повний робочий час.
