Літній період — це час підвищених ризиків на виробництві. Високі температури, інтенсивне сонячне випромінювання, сезонні роботи створюють додаткові виклики для служби охорони праці. Саме тому важливо не просто реагувати на інциденти, а діяти на випередження.
Врахуйте вимоги
Законодавство зобов’язує роботодавця:
- створити на кожному робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів;
- забезпечити функціонування системи управління охороною праці;
- вживати профілактичних заходів (ст. 13 Закону України про охорону праці).
Це означає, що роботодавець повинен:
- організовувати безпечні умови праці;
- впроваджувати сучасні технології та засоби захисту;
- проводити інструктажі та навчання;
- забезпечувати контроль за дотриманням вимог охорони праці;
- вживати заходів, що запобігатимуть нещасним випадкам і професійним захворюванням.
Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення вимог охорони праці.
Водночас стаття 14 Закону про охорону праці визначає, що працівник:
- зобов...
