Ситуація. Підприємство придбало іншу компанію. Процес оформлення документів щодо злиття підприємств та зміни назви займе три-чотири місяці. Після оформлення всіх документів придбана компанія почне процес ліквідації як юрособа. Чи може комісія підприємства перевіряти знання працівників придбаної компанії та хто може проводити інструктажі з охорони праці? Як призначити відповідальних за роботи та обладнання підвищеної небезпеки?
Рішення. Юридична особа припиняється в результаті ліквідації або реорганізації — злиття, приєднання, поділу, перетворення. У разі реорганізації юридичних осіб майно, права та обов’язки переходять до правонаступників (ч. 1 ст. 104 Цивільного кодексу України; ЦК).
Перетворення юридичної особи — зміна її організаційно-правової форми. Якщо один суб’єкт господарювання перетворюється на інший, до нової юридичної особи переходять усе майно, права та обов’язки попередньої юрособи
На момент фактичного переходу управління, навіть до завершен...
