Підприємства сьогодні активно залучають до роботи штучний інтелект (ШІ), зокрема — у сфері охорони праці. Він може аналізувати дані, допомагати створювати інструкції, моніторити ризики тощо.
Однак є речі, які ШІ ніколи не замінить. Штучний інтелект — корисний помічник у сфері охорони праці, але його роботу обов’язково потрібно перевіряти й контролювати.
Розглянемо кілька аспектів, чому саме людина повинна залишатися основною фігурою, яка створює безпечні умови праці.
Актуальність законодавства
Закони та нормативи змінюються часто.
ШІ, навіть найрозвиненіший, не має прямого доступу до щоденних оновлень у законодавстві. Він використовує бази даних за минулі періоди та не завжди враховує останні зміни як у законодавстві, так і на практиці.
Людина завжди орієнтується на актуальні вимоги. Фахівці з охорони праці оперативно реагують на зміни нормативно-правових актів, інструкцій, судової практики.
Після змін у законодавстві щодо організації перевірок Держпраці лише людина мож...
