Підприємства сьогодні активно залучають до роботи штучний інтелект (ШІ), зокрема — у сфері охорони праці. Він може аналізувати дані, допомагати створювати інструкції, моніторити ризики тощо.
Однак є речі, які ШІ ніколи не замінить. Штучний інтелект — корисний помічник у сфері охорони праці, але його роботу обов’язково потрібно перевіряти й контролювати.
Розглянемо кілька аспектів, чому саме людина повинна залишатися основною фігурою, яка створює безпечні умови праці.
Актуальність законодавства
Закони та нормативи змінюються часто.
|
ШІ |
VS |
Фахівець з охорони праці |
|
ШІ, навіть найрозвиненіший, не має прямого доступу до щоденних оновлень у законодавстві. Він використовує бази даних за минулі періоди та не завжди враховує останні зміни як у законодавстві, так і на практиці |
Людина завжди орієнтується на актуальні вимоги. Фахівці з охорони праці оперативно реагують на зміни нормативно-правових актів, інструкцій, судової практики |
Після змін у законодавстві щодо організації...