Для того щоб стати до роботи, працівник пред’являє роботодавцю військовий квиток із записом про звільнення з військової служби.
Якщо працівник після демобілізації заявив роботодавцю про намір повернутися на своє місце роботи, він стає до виконання обов’язків, передбачених трудовим договором,
на підставі відповідного розпорядчого акта роботодавця (лист Мінсоцполітики
від 10.06.2015 № 231/06/186-15).
Працівник, що повернувся на підприємство, повинен пройти:
1. Медогляд.
Працівники підприємства підлягають медичним оглядам у випадках, передбачених законодавством, зокрема — працівники, що повертаються з фронту, і особи
з інвалідністю.
Необхідність обов’язкових попередніх і періодичних медоглядів для працівників певних категорій встановлюють стаття 169 КЗпП і стаття 17 Закону «Про охорону праці».
Роботодавець зобов’язаний власним коштом організувати:
— попередні й періодичні медогляди для працівників, зайнятих на роботах:
— важких, із шкідливими чи небезпечними умовами праці;
— таких,...
