Чи може працівник залишити собі спецодяг після списання

Організація роботи з охорони праці
10 квітня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Марина Тимошенко
екологічний аудитор, інженер з охорони навколишнього середовища ПрАТ «Дніпропетровський комбінат харчових концентратів», Дніпро

Запитання. Як правильно поводитися із спецодягом і спецвзуттям, якщо працівник після списання бажає залишити їх собі? Чи обов`язково передавати їх на оброблення?

Відповідь. Роботодавець згідно із чинним законодавством зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту (ЗІЗ). Тобто роботодавець повинен їх придбати, укомплектувати, видати працівникам, утримувати в належному стані.

Усі ЗІЗ мають встановлений строк носіння та є власністю роботодавця, який веде їх облік.

Скачайте   Особиста картка обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту

Коли строк використання ЗІЗ завершився, роботодавець ухвалює рішення щодо подальшого управління ними. Він оцінює їхній стан та визначає: застосувати їх чи передати на оброблення.

Приклад

Підприємство може стикнутися із ситуаціями, коли

  • строк носіння спецодягу та спецвзуття закінчився, однак ці вироби все ще мають привабливий вигляд, і працівники просять забрати їх додому для власного к...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search