Запитання. Як правильно поводитися із спецодягом і спецвзуттям, якщо працівник після списання бажає залишити їх собі? Чи обов`язково передавати їх на оброблення?
Відповідь. Роботодавець згідно із чинним законодавством зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту (ЗІЗ). Тобто роботодавець повинен їх придбати, укомплектувати, видати працівникам, утримувати в належному стані.
Усі ЗІЗ мають встановлений строк носіння та є власністю роботодавця, який веде їх облік.
Коли строк використання ЗІЗ завершився, роботодавець ухвалює рішення щодо подальшого управління ними. Він оцінює їхній стан та визначає: застосувати їх чи передати на оброблення.
Підприємство може стикнутися із ситуаціями, коли
- строк носіння спецодягу та спецвзуття закінчився, однак ці вироби все ще мають привабливий вигляд, і працівники просять забрати їх додому для власного к...