Запитання. Як правильно поводитися із спецодягом і спецвзуттям, якщо працівник після списання бажає залишити їх собі? Чи обов`язково передавати їх на оброблення?
Відповідь. Роботодавець згідно із чинним законодавством зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту (ЗІЗ). Тобто роботодавець повинен їх придбати, укомплектувати, видати працівникам, утримувати в належному стані.
Усі ЗІЗ мають встановлений строк носіння та є власністю роботодавця, який веде їх облік.
Особиста картка обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захистуКоли строк використання ЗІЗ завершився, роботодавець ухвалює рішення щодо подальшого управління ними. Він оцінює їхній стан та визначає: застосувати їх чи передати на оброблення.
Підприємство може стикнутися із ситуаціями, коли
- строк носіння спецодягу та спецвзуття закінчився, однак ці вироби все ще мають привабливий вигляд, і працівники просять забрати їх додому для власного к...
