Як формувати культуру безпеки на підприємстві

Організація роботи з охорони праці
26 березня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Способи підвищити культуру безпеки. Практичні кейси: наслідки нехтування вимогами безпеки на будівництві, аграрному підприємстві, металургійному заводі тощо та поради, як уникнути ризиків і нещасних випадків. Зразки журналу обліку безпечної поведінки та наказу про впровадження Програми підвищення культури безпеки

user icon
Оксана Перегуда
експерт Експертус Охорона праці

Культура безпеки — це усвідомлене ставлення працівників і роботодавця до вимог охорони праці. Вона передбачає знання правил, безпечну поведінку, відповідальність кожного працівника, а також готовність виявляти та усувати небезпечні фактори.

Якщо культура безпеки на підприємстві відсутня або на низькому рівні, працівники нехтують правилами, а підхід до охорони праці формальний, це призводить до зростання рівня травматизму та аварій.

Розберемося детальніше, чому відсутність культури безпеки є критичною помилкою та як її формувати на підприємстві.

Визначте причини й шляхи вирішення

Розглянемо на прикладах основні причини відсутності культури безпеки.

Формальний підхід до охорони праці

Керівництво та працівники нерідко сприймають охорону праці як бюрократичну необхідність, а не як життєво важливий аспект роботи. Інструктажі проводяться лише «для галочки», без реального занурення в проблематику.

1. Кейс

На одному з аграрних підприємств перед початком польових робіт механізаторам про...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search