Ситуація. Коли на підприємстві затверджували інструкцій з охорони праці, у штаті не було юрисконсульта, тобто інструкції з ним не погоджували. Зараз юрисконсульта прийняли на роботу. Чи може він тепер погодити інструкції, які вже були введені в дію?
Рішення. Ні, не може, якщо не настав строк перегляду інструкцій.
Юрисконсульт не має права заднім числом погодити інструкції з охорони праці, які вже були введені в дію. Проте він може провести юридичну експертизу інструкцій відповідно з вимогами чинного законодавства.
Інструкції переглядайте раніше, якщо:
- змінилося законодавство про працю та охорону праці;
- набрали чинності нові або переглянуті нормативно-правові акти з охорони праці;
- сталася аварійна ситуація або нещасний випадок, що спричинили необхідність переглянути / змінити інструкції (розд. VІ Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці, Мінсоцполітики
від 29.01.1998 № 9).
