Працівнику, який працює майстром зміни, присвоїли групу інвалідності, він може пересуватися за допомогою тростини. Його робота пов’язана з обходом території, наглядом за виконанням робіт тощо. Чи можна допустити працівника до виконання його обов’язків?
Рішення. Підприємства зобов’язані створювати для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) та індивідуальної програми реабілітації (ІПР) (ч. 3 ст. 18 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII; ч. 1 ст. 12 Закону про охорону праці).
МСЕК за місцем роботи надсилає повідомлення щодо групи інвалідності та її причин. А якщо комісія встановила ступень втрати професійної працездатності — витяг з акта огляду. Він містить результати визначення ступеня стійкої втрати професійної працездатності у відсотках та потребу в додаткових видах допомоги (п. 24 Положення про медико-соціальну експертизу, затвердженого постановою КМУ від 03.12....
