Відносини підприємства з іншими підприємствами, організаціями, громадянами в усіх сферах господарської діяльності регулюють договори. Підприємства можуть вільно обрати предмет договору, визначити зобов’язання, інші умови господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству. На це вказує стаття 67 Господарського кодексу України (ГК).
Законодавство передбачає можливість укладати як трудовий, так і цивільно-правовий договір (ЦПД). Однак деякі роботодавці не враховують суттєвих відмінностей між цими договорами та часто підміняють трудові відносини цивільно-правовими. А це вважають правопорушенням, за яке роботодавцю загрожують штрафні санкції.
Яка різниця між трудовим і цивільно-правовим договором
Трудовий договір — угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, підпорядковуватися внутрішньому трудовому розпорядку, а роботодавець — виплачувати працівнику заробітну плату та забезпечувати умови праці для виконання роб...
